Després que el grup polític MÉS ALGEMESÍ s’haja mostrat contrari a una millora retributiva per al col·lectiu de la Policia Local d’Algemesí, el Sindicat Professional de Policies Locals i Bombers demana que no es polititze al Cos de la Policia Local i exigeix que MÉS ALGEMESÍ rectifique les seues manifestacions.
Vistas las publicaciones en el Diario Las Provincias de fechas 5 de octubre de 2018 y de 25 de octubre de 2018, donde el grupo político MÉS ALGEMESÍ se muestra contrario a una mejora retributiva para el colectivo de la Policía Local de Algemesí, bien sea en Complemento Específico o bien en Complemento de Productividad, por entre otros motivos “despreciar el Gobierno al resto de trabajadores y buscar sólo beneficiar a un sector en concreto de la plantilla (del Ayuntamiento de Algemesí),” haciendo referencia a la aplicación de la Relación de Puestos de Trabajo que está realizando una empresa externa.
En este sentido, desde la Sección Sindical del Ayuntamiento de Algemesí del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) se quiere hacer constar lo siguiente:
A principios del año 2017, desde el grupo político MÉS ALGEMESÍ y desde el equipo de Gobierno Municipal, se elevó a Pleno con el voto en contra de la Mesa General de Negociación, un incremento de dos puntos en el Complemento de Destino para las funcionarias que ocupan puesto de Administrativas y para la Técnica de Recursos Humanos, dejando de lado al resto de puestos de trabajo y la Relación de Puestos de Trabajo que estaba en proceso de iniciarse.
En aquel momento, no es que se escuchó ninguna voz discordante dentro del grupo político de MÉS ALGEMESÍ denunciando que el incremento retributivo tan sólo favorecía a un colectivo concreto de la plantilla del Ayuntamiento y no al total de funcionarios del Ayuntamiento de Algemesí, sino al contrario, ya que fue el propio Grupo Político MÉS ALGEMESÍ uno de los impulsores que elevó a Pleno dicho incremento retributivo, desconociendo porque cuando el incremento salarial afecta al Cuerpo de Policía existe discriminación y agravio comparativo con el resto de funcionarios y cuando el incremento es para otros funcionarios, no existe tal discriminación ni agravio. A este respecto también podríamos comentar la recatalogación de determinados puestos en categorías superiores (suponiendo ello un incremento retributivo notable) a los que tampoco se le ha puesto ningún “pero”.
Desde el SPPLB pedimos que no se politice al Cuerpo de la Policía Local de Algemesí, y al mismo tiempo exigimos que el Grupo Político MES ALGEMESÍ rectifique sus manifestaciones recordándole, que en el artículo 21 apartado G) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, dice que “El Alcalde es el Presidente de la Corporación y ostenta las siguientes funciones: …G) …distribuir las retribuciones complementarias que no sean fijas y periódicas.”, siendo la única competencia del Pleno de la Corporación la de “determinar en el presupuesto la cantidad global destinada a la asignación de complemento de productividad a los funcionarios de la administración local”, según consta en Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el régimen de las retribuciones de los Funcionarios de Administración Local, en el artículo 5 apartado 5. Al tiempo que las Normas Reguladoras a las que hace referencia este Grupo Político en cuanto a la regulación de los Decretos de Productividad, tratan del año 2005 y vencieron en el año 2008; pero que para más gravedad, en ningún caso, solicita la revisión del resto de Decretos de Productividad donde aparecen otros funcionarios de este Ayuntamiento, y que han seguido el mismo proceso al que pretende impugnar este Grupo Político.
En los últimos años, desde el SPPLB se viene solicitando reiteradamente un incremento retributivo para el colectivo de la Policía Local de Algemesí, motivado por un notable incremento del trabajo, tanto por la cantidad de intervenciones atendidas por el colectivo de la Policía Local, como por la asunción de nuevas competencias.
Finalmente el Grupo MES ALGEMESÍ, hace referencia a la Relación de Puestos de Trabajo que se encontraba en fase de elaboración. Ésta ya está finalizada y en la propuesta entregada a los sindicatos se observa un grave agravio, teniendo en cuenta que el Valor Punto Ponderado de los funcionarios del Ayuntamiento es de 240,8€ y para el colectivo de Policía Local es de 181,4€, produciendo un grave agravio y desigualdad con el resto de funcionarios del Ayuntamiento (ya que si se aplicase la misma cantidad que al resto de funcionarios supondría un incremento retributivo para los Agentes de Policía de 264€/mes), y en este sentido no hemos observado la reivindicación del Grupo MES ALGEMESÍ, alegando un claro agravio y desigualdad con respecto del resto de funcionarios.
Así pues desde el SPPLB se solicita que se aplique el mismo coeficiente multiplicador a todos los funcionarios para obtener un resultado equivalente atendiendo a las responsabilidades propias de cada puesto de trabajo, y no uno diferente para el colectivo de la Policía Local como el que ha presentado en la propuesta, donde el valor/punto para el Cuerpo de la Policía Local se cuantifica económicamente en un 30% menos que al resto de funcionarios, y donde apelamos a todos los Grupos Políticos para que la aplicación de la Relación de Puestos de Trabajo sea en condiciones de igualdad para todos los funcionarios.
Desde este sindicato solo nos queda pedir a todos los representantes políticos de este Ayuntamiento que se evite politizar al Cuerpo de la Policía Local, y respeten los acuerdos a los que se llega en la Mesa Sectorial de Negociación. Que la Relación de Puestos de Trabajo se redacte y aplique siguiendo el principio de igualdad respecto al valor/punto para todos los funcionarios del Ayuntamiento de Algemesí. Por otro lado invitar a los miembros del grupo político MÉS ALGEMESÍ a que tal y como hacen en otros departamentos, vengan al edificio municipal de la Policía Local y se interesen por las necesidades de estos funcionarios, que se interesen por el trabajo realizado diariamente por este colectivo, que se interesen por la carga de trabajo que tienen que soportar, y así ser conscientes de la situación real y poder tener fundamentos reales para poder hacer con rigor lo que les corresponde como políticos, dejar a un lado la crítica y ponerse a trabajar en buscar una solución la situación.
SPPLB
